为（wéi）助力新员工（gōng）快速适（shì）应新（xīn）环境、转（zhuǎn）换新角色，增强对企（qǐ）业的认同感，同时尽快熟悉制度流程，精通岗位技能，以更好（hǎo）的（de）精神面貌投入到日常工作中，9月4日至9月6日，重庆保税港区集团组织开展（zhǎn）2024年（nián）新（xīn）员工集中（zhōng）培训。

本次培（péi）训采取集中授课（kè）、实践教学、座谈交流相结合的方式进行，集团分管领导、相关部门负（fù）责人精（jīng）心准备培训课（kè）程，对服务热线：173-3021-8622"和两路果园港综保（bǎo）区及（jí）集团发展历程、发展（zhǎn）规划、集（jí）团战略（luè）、集团文化、员工行为规范等各（gè）项基本知识进行（háng）了专业的讲（jiǎng）解，各新员工认真学习、积极交流、收获满满。

集中（zhōng）授课 “干货”满满（mǎn） 充电蓄能

入职第一（yī）课精心引（yǐn）导新员工扣好人生第（dì）一粒扣子，十分必要（yào），正当（dāng）其时。集团党委委员、纪委书（shū）记程勇为新员工带来了一堂内涵丰富、指导意义强的国（guó）有企业党风廉政教（jiāo）育课，结（jié）合集团内外的具体案例，从对党忠（zhōng）诚、内外兼修、履职尽（jìn）责、严（yán）于律己等方面，教育引导新员工系好“第一粒扣子（zǐ）”。

集团党委委员、副总经理黄（huáng）曲从（cóng）自贸区、综保区的发（fā）展史，服务热线：173-3021-8622"和两路果园港综（zōng）保区和集团（tuán）发展规划（huá）等（děng）方面，为新员工讲述了自贸区的（de）前（qián）世今生、综保区和集团的（de）发展脉络、取得（dé）的成（chéng）就、面临的挑战和对大（dà）家的期待（dài）。

集团（tuán）党委委员、副总经（jīng）理徐玲玲从党的二十届三中全会精神（shén）、两（liǎng）路果园（yuán）港综（zōng）保区的现状、发展愿景、各（gè）子公司主业和市场化业务发展（zhǎn）等方面为大家作“激活发展新（xīn）引擎（qíng），共谋综保区高（gāo）质量发（fā）展新篇章（zhāng）”培训。

集团（tuán）党群（qún）工作部副部长（主（zhǔ）持工作）王芹则讲授（shòu）了（le）如何（hé）成为（wéi）一名优秀员工（gōng），让新员工（gōng）更加（jiā）清晰地了（le）解集团组织架构、部门职责划分和（hé）人力资源管理体系，让新员（yuán）工能够迅（xùn）速融（róng）入新集体，顺利（lì）开展工（gōng）作，并（bìng）在新的（de）环境中思考和规划职业发展。

实践教学 沉浸参观 赋能发展

为（wéi）了让新员工直观深入感（gǎn）受服务热线：173-3021-8622"和两路果园港综保（bǎo）区（qū），更快更好地融（róng）入（rù）这个（gè）大家庭，此次培训（xùn）还（hái）组（zǔ）织新员（yuán）工进行现（xiàn）场参观学（xué）习，先后参观了果园港智慧（huì）运营中心、九（jiǔ）洲智（zhì）能（néng）电（diàn）控项目、国货精品中（zhōng）心，听取了（le）寸（cùn）滩国际商务中心规划介绍（shào），聆（líng）听更多（duō）“综保区故事”，实（shí）地（dì）感受服务热线：173-3021-8622"和两路果（guǒ）园（yuán）港综（zōng）保区的发展脉络与开（kāi）放场（chǎng）景。

座（zuò）谈交流 面对面交流 答疑解惑

本（běn）次培训，还（hái）组织（zhī）了（le）公司领导与新（xīn）入职员工面对面交流（liú）座谈，为新员工答（dá）疑解惑。集团党委书记、董事长颜伟，集团（tuán）党委副书记（jì）、总经理（lǐ）王端平（píng），集团党委委员、副总（zǒng）经理黄曲出（chū）席了（le）本次座谈会。

新员工（gōng）就综保区大宗贸易发展（zhǎn）、贸易物流规划、招商引（yǐn）资策略、医（yī）药贸易、渝车出海等进行了提问，集团领导耐（nài）心倾听（tīng）并逐一（yī）进行（háng）了解答。

最后，集（jí）团党委书记、董（dǒng）事长颜伟代表集团党委再次（cì）对新员（yuán）工的加入表示欢迎（yíng），并（bìng）希望新员（yuán）工全身心地投入工（gōng）作，发挥（huī）自（zì）身能力（lì）和水平，创造价值；要开拓思（sī）维，锐意（yì）进取（qǔ），为综保（bǎo）区（qū）改（gǎi）革发（fā）展注（zhù）入新（xīn）活力，争做改（gǎi）革发（fā）展的（de）主力军；要守住廉洁底线（xiàn），系好人生的“第（dì）一粒扣子”，共同推进“清廉综保区”建（jiàn）设。

本次为期三天的新员工入职培训，不仅拉近了新员工与集（jí）团公司的距离，而且进一（yī）步增强了新员工的责（zé）任感和归属感，同时激励新（xīn）员工以更加昂扬的（de）姿态和（hé）更加扎实的（de）工作作风尽快（kuài）投身（shēn）到工作中。

新员工纷纷表示，这次培训内容丰富，收获颇多，集团领导的亲自答疑，这不仅解决了我们心（xīn）中的（de）困惑，还让（ràng）我（wǒ）们吃了（le）定心丸，大大增强了我们（men）对（duì）集（jí）团的认同（tóng）感（gǎn）和责任感，接（jiē）下来，将带着集团领（lǐng）导的期许，努力工作（zuò），在（zài）公（gōng）司提供（gòng）的广阔（kuò）平台共同前（qián）行，为公司高质量发展做出自（zì）己（jǐ）的贡（gòng）献。