工（gōng）作纪律（lǜ）是党（dǎng）的各级组织和全体党员在党的各项具体（tǐ）工作中必须遵守的行（háng）为（wéi）规则，是党的各项（xiàng）工作正常开展的（de）重（chóng）要保证（zhèng），其本质要求是履职尽责，担当作（zuò）为。

党的工作（zuò）内容丰富，包括宣传工（gōng）作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众（zhòng）工作、统一战（zhàn）线工作（zuò）等。保（bǎo）证党（dǎng）的各项工作顺利进（jìn）行离不（bú）开严明的工作纪律。违反工作（zuò）纪（jì）律的（de）行为，侵犯了党的正常（cháng）工作秩序。

违反工作纪律的行为主要包括（kuò）以下几类：工（gōng）作失职；搞形式主义、官僚主义；相关工作中不履行或者（zhě）不正确（què）履行职（zhí）责；滥用问责或者问责（zé）工作中严重不负责任；统计造假；违（wéi）规干预和插手；泄（xiè）露（lù）组（zǔ）织秘密（mì）；涉（shè）外工作违规等。

新修订的《中（zhōng）国共产党纪律（lǜ）处分条（tiáo）例》第十章“对违反工作（zuò）纪律行（háng）为的处分”共20条，增写7条，修改6条。

一是坚决纠治（zhì）形式主义、官僚主义。针（zhēn）对党员、干部反映（yìng）强烈的突出问题，在第一（yī）百三十二条（tiáo）增写对随意决策、机械执行，层层加码、过度留痕（hén），增（zēng）加（jiā）基层工作（zuò）负担等行为的处分规（guī）定（dìng）。

二是督促干部（bù）勇（yǒng）于担当、积极（jí）作为。落实党的（de）二十大（dà）报告（gào）关（guān）于“加强干部（bù）斗争精神和斗争本领养成”的（de）要求，新（xīn）增第一百三十一条，明（míng）确对不敢斗（dòu）争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危（wēi）机（jī）困难临阵（zhèn）退缩行（háng）为的处分规定；为推动解决（jué）“新官不理旧账”的问题，在第一百三十条增写党员领（lǐng）导干部对于到任前已经（jīng）存在且属于其职责（zé）范围内（nèi）的问题，消极回避、推卸责（zé）任（rèn）行为的处分规定。

三是促（cù）进党员履职尽责、规范（fàn）用权。与（yǔ）《中国共（gòng）产党机构（gòu）编制（zhì）工作条例》等法（fǎ）规相衔接，新增对违反（fǎn）机构编制管理规定、不履行（háng）信访工作职责以及统计造假等行为的处分规（guī）定。

四是（shì）推动精（jīng）准问责。与《中国共产党问（wèn）责条例》相衔接，新增第一百三（sān）十七条，明确对滥用问（wèn）责（zé）或者在问责工作中严重（chóng）不负责（zé）任行为的处分规定。

五是加大对有关干（gàn）预插手（shǒu）行为的规制力度。新增第（dì）一百四十三条，明（míng）确按照有关规定对干预和插手行为负有报告和登记义务的受请托人（rén），不按照（zhào）规定报告（gào）或者登记行为的处分规定，推（tuī）进体系化纠治违规干预插手行为。